La politique de formation au sein de l'entreprise a toujours fait partie des priorités de GUISNEL DISTRIBUTION au travers d'actions privilégiant le développement personnel et l'acquisition de compétences nouvelles.
Accompagner chaque personne est un élément essentiel de notre culture et nous aide à pérenniser le bon climat social de l'entreprise.
La gestion previsionnelle des comptétances (GPEC) avec des parcours de formations adéquats, la mise en place de formations qualifiantes (Titre Professionnel de conducteurs routiers, Pose de cuisines…) et le développement des compétences individuelles (formations en management, gestion, langues étrangères…) sont les fondements de notre politique formation.
Il y a plus de 20 ans, création d'une école de conducteurs routiers débouchant sur un diplôme d'état.
- Investissement humain
- Epanouissement professionnel
- Gestion des carrières
- Accompagnement personnalisé
- Evolutions des compétences
- Plan de formation
- Acquisition des connaissances
- Adaptabilité
- Prévention des maladies professionnelles
- Travail en équipe
- Perfectionnement
- Environnement économique et social
- Management de proximité